Doorgroei binnen Zibber Na haar start bij het planningsteam in 2019 werkte Anne ruim twee jaar in deze rol. Gaandeweg merkte ze dat haar nieuwsgierigheid groeide en dat ze behoefte kreeg aan meer uitdaging binnen haar werk. “Ik wilde helemaal niet weg bij Zibber, want ik vond het hier heel leuk, maar ik wilde wel blijven groeien.”

Ze kaartte dit aan bij haar leidinggevende en kreeg de kans om door te groeien naar Sales. Daar werkte ze een jaar als Sales Support Medewerker.

Toen er eind 2022 een vacature vrijkwam voor Teammanager Operations, voelde dat als een logische volgende stap. Ongeveer anderhalf jaar later maakte ze de stap naar Teammanager Planning, waar ze verantwoordelijk werd voor het aansturen van het planningsteam. Deze functie sloot goed aan bij haar brede ervaring binnen Zibber. Ze vertelt daarbij ook: “Ik wil dat mijn werk me blijft uitdagen en dat ik me kan blijven ontwikkelen."

Overstap naar Salesforce Specialist Tijdens haar rol als Teammanager was ze bezig met de implementatie van de nieuwe plantool. Toen ontdekte Anne iets belangrijks: Ze merkte dat ze juist energie kreeg van werken met data en het verbeteren van processen. “Als teammanager had ik daar te weinig tijd voor, maar juist dat werk gaf me energie” 

Ze besprak dit opnieuw met haar leidinggevende. Ze vertelt dat Zibber daarin echt met haar meedacht en keek waar haar interesses liggen en waar ze energie van kreeg. 

Sinds januari werkt Anne nu als Salesforce Specialist. Ze houdt zich bezig met datakwaliteit, procesverbeteringen en de implementatie van de nieuwe plantool. “Ik kan hier echt mijn kwaliteiten kwijt. Ik heb door de jaren heen zoveel kennis opgebouwd over onze processen, klanten en markt. Die kan ik nu op een andere manier inzetten.”