Achter elke succesvolle woningpresentatie staat Zibber. Met sterke visuele content, duidelijke plattegronden en meetrapporten helpen wij makelaars in Nederland, België en Duitsland om woningen sneller te verkopen. Als Chief Revenue Officer (CRO) speel jij een sleutelrol in de volgende fase van onze groei: het doorontwikkelen van Zibber tot een volledig datagedreven, schaalbare revenue-organisatie.

Zibber is PE-backed, marktleider in Nederland en volop in ontwikkeling in België en Duitsland. Dat vraagt om een commerciële leider die strategie en executie moeiteloos combineert en teams weet mee te nemen in een volgende professionaliseringsslag.

Jouw rol

Als CRO ben je eindverantwoordelijk voor omzetgroei, marktaandeel en klantwaarde. Je bouwt en leidt de commerciële organisatie die onze groeiambities waarmaakt. De scope van jouw rol omvat sales, marketing en customer service, waarbij jij zorgt voor samenhang, focus en voorspelbaarheid in performance.

Je ontwikkelt een schaalbare commerciële strategie voor een helder afgebakende doelgroep: makelaars. De markt is bekend, het potentieel groot. De uitdaging zit in het slim organiseren van groei: scherpe segmentatie, effectieve performance marketing, gestroomlijnde salesflows en een sterke value proposition die klopt in prijs, kwaliteit en klantbeleving.

Samen met de CEO vorm je een complementair leidersduo dat richting geeft aan de organisatie. Jij vertaalt visie naar concrete commerciële resultaten en weet teams te activeren om dagelijks beter te presteren.

Wat ga je doen?

Commerciële strategie & executie

• Ontwikkelen en implementeren van een schaalbare revenue-strategie voor Nederland, België en Duitsland

• Sturen op duurzame omzetgroei, marktaandeel en klanttevredenheid

• Balanceren tussen pricing, volume, marge en servicelevels

Sales, marketing & customer success

• Eindverantwoordelijk voor sales, marketing en customer success

• Bouwen aan een voorspelbare, data-gedreven salesmachine binnen een transactioneel businessmodel

• Zorgen voor sterke alignment tussen marketing (demand & lead generation) en sales

People leadership

• Leidinggeven aan een commercieel team van circa 25 professionals

• Creëren van een high-performance cultuur met duidelijke KPI’s, eigenaarschap en samenwerking

• Verbinden, inspireren en ontwikkelen van leiders en teams

Data, technologie & schaalbaarheid

• Benutten van data, tooling en (AI-)automatisering om commerciële processen te optimaliseren

• Sturen op inzichten rondom conversie, churn, NRR en klantwaarde

• Minimaal 10 jaar ervaring in commerciële leiderschapsrollen

• Bewezen track record in omzet- en salesgroei, bij voorkeur in transactionele businessmodellen

• Ervaring binnen een scale-up of snelgroeiende organisatie

• Sterke kennis van commerciële processen, salesfunnels en performance management

• Extraverte, verbindende en mensgerichte leider die mensen in beweging brengt

• Data-gedreven, pragmatisch en resultaatgericht

• Ervaring met internationale groei is een pré

Wat bieden wij?

• Sleutelpositie binnen de directie met directe invloed op strategie en groei

• Werken in een PE-backed scale-up met internationale ambitie

• Competitief salaris met aantrekkelijke bonusstructuur

• Veel ruimte voor ondernemerschap, impact en professionele groei

• Een organisatie met korte lijnen, hoge energie en een duidelijke missie