Ons kantoor. Onze collega's.
Werken op het hoofdkantoor van Zibber betekent onderdeel zijn van een jong team vol energie, ideeën en ambitie. Elke dag bouwen we samen aan slimme, creatieve oplossingen die de vastgoedwereld vooruit helpen.

Werken op het hoofdkantoor van Zibber betekent onderdeel zijn van een jong team vol energie, ideeën en ambitie. Elke dag bouwen we samen aan slimme, creatieve oplossingen die de vastgoedwereld vooruit helpen.
In deze korte sfeerimpressie zie je hoe onze collega’s samenwerken, creëren en plezier maken op kantoor. Dit is hoe het er écht aan toe gaat achter de schermen.

Hier werken we met zo’n 60 collega’s vol energie, humor en drive aan één doel: onze fotografen in het veld vlekkeloos laten knallen.
Van planning tot klantcontact, van tech tot marketing, alle teams werken hier zij aan zij, zonder gedoe en mét plezier. Geen dikke lagen, wel korte lijnen, veel koffie en keiharde grappen (die niet altijd even goed zijn, maar wel gezellig). Samen zorgen we ervoor dat Zibber elke dag een beetje beter wordt. En dat doen we op z’n Zibbers: Keep it simple. Get it done. And don’t forget to smile.

Geen gedoe. Gewoon geregeld. We houden van snelheid, eenvoud en impact. Geen eindeloze meetings, wel duidelijke doelen en lekker doorpakken.

High energy, low ego. Je werkt samen met collega’s die vooruit willen, elkaar helpen en ook nog eens goed zijn in wat ze doen.

Vrijheid én verantwoordelijkheid. Bij Zibber krijg je ruimte om je werk op jouw manier te doen, met vertrouwen en support.

Eén team, veel talent. Onze teams zijn hecht, informeel en gedreven. We bouwen samen aan de toekomst van vastgoedmedia.

Keep it simple. Get it done. Have fun. Dat is niet zomaar een slogan, dat is hoe we werken.

Zibber events = next level fun. Of het nu gaat om een legendarisch teamuitje, een borrel of een kerstfeest waar je wél naartoe wilt, we vieren onze successen graag samen.

“Ik leer elke dag. En ik voel dat ik hier mag groeien. Er is ruimte, vertrouwen en iedereen helpt elkaar.”

''Als teammanager vind ik het belangrijk om dat uit te stralen: dat je altijd een eerlijk en open gesprek kunt voeren.”

“De feedback die je dagelijks krijgt via de telefoon of in de mail kun je direct bij de juiste persoon neerleggen en er wordt ook écht iets mee gedaan.''

















Geen zorgen! Zibber groeit hard, dus de kans is groot dat jouw ideale functie binnenkort voorbij komt. Wil jij als eerste op de hoogte zijn? Meld je aan voor onze vacature alerts en mis geen enkele kans!